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CONHECIMENTO: Formada segunda turma de gerentes de granjas da Cooper A1

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A Cooperativa A1 promoveu na semana passada a formação do programa ‘Gestão de Desempenho para Cooperados’, em Iporã do Oeste, envolvendo 45 associados, essa é a segunda turma a se formar. Com uma duração de aproximadamente três meses, um dos objetivos era oportunizar o aperfeiçoamento da capacidade de liderar pessoas para a melhoria do desempenho e dos resultados da propriedade.

O programa estava dividido em cinco partes, iniciando com um ‘Diagnóstico’ da propriedade. Como forma de mensurar os principais desafios enfrentados nas propriedades agropecuárias, identificando as lacunas no processo de gestão de pessoas. O próximo foi trabalhar o ‘Autoconhecimento’ para repassar aos participantes sobre os perfis comportamentais e os modelos padrões de comportamentos de cada perfil.

No terceiro módulo ‘Gestão de pessoas`, repassando ferramentas de gestão e de comportamentos para melhorar a performance da equipe. Na sequência, ‘Liderança’, para oportunizar o aperfeiçoamento da capacidade de liderar pessoas para a melhoria do desempenho e dos resultados da equipe. Finalizando com mais uma consultoria, para analisar o que foi colocado em prática e o que está sendo desenvolvido pelos cooperados.

O Supervisor de Suinocultura Maicon Tortora, explica que os pontos trabalhados focam principalmente na gestão, porque o cooperado já possui grande desenvolvimento na produção, e esse programa visa ser mais assertivo na passagem da informação dentro da granja.

“O cooperado após realizar esse treinamento consegue junto da equipe fazer reuniões semanais, alinhamentos de melhorias e tomadas de decisão mais rápidas. Hoje em dia as granjas possuem até 25 pessoas trabalhando em conjunto, e é preciso que o líder esteja apto. Essa formação vem para melhorar o relacionamento entre a equipe , auxiliar no alinhamento dos processos e ajudar a criar um plano de ação de médio e longo prazo. Eles são uma empresa e precisam de uma missão, visão, valores, um modelo de negócio que eles queiram aplicar dentro do sistema”, afirma Maicon.

A cooperativa promove a educação e a formação para que seus membros e trabalhadores possam contribuir para o desenvolvimento dos negócios e, consequentemente, dos lugares onde estão presentes. A primeira turma foi realizada no ano passado, outra nesse ano.

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