2 de maio é Dia Nacional de Combate ao Assédio Moral. Esse é um momento em que a Cooper A1 reafirma seu compromisso com um ambiente de trabalho saudável, respeitoso e livre de qualquer forma de assédio. Acreditamos que o bem-estar de nossos colaboradores é fundamental para o sucesso de nossa cooperativa e para a construção de relações de trabalho positivas.
O que é assédio moral?
Assédio moral é a exposição de um trabalhador a situações humilhantes e constrangedoras, repetitivas e prolongadas, no ambiente de trabalho. Essa conduta abusiva pode ocorrer por meio de palavras, comportamentos, atitudes e gestos, e tem como objetivo desestabilizar emocionalmente o profissional, afetando sua dignidade, integridade e saúde.
Exemplos comuns incluem:
Críticas excessivas: quando o colaborador é alvo constante de críticas destrutivas, desproporcionais ou infundadas.
Isolamento: excluir a pessoa de atividades sociais e profissionais, impedindo-a de participar de decisões importantes.
Sobrecarga ou ociosidade: delegar tarefas desproporcionais ou, ao contrário, não oferecer trabalho adequado, visando desqualificar o profissional.
Humilhações públicas: desrespeitar o trabalhador em frente a colegas, expondo-o a situações vexatórias.
Ameaças e intimidações: qualquer tipo de ameaça, seja ela verbal ou física, é também uma forma de assédio.
Ações da Cooper A1
A Cooper A1 não tolera o assédio moral em nenhuma de suas formas e está empenhada em promover uma cultura de respeito e ética. Para isso, a cooperativa possui:
Canais de Denúncia: Disponibilizamos canais seguros e confidenciais onde as pessoas podem utilizar, garantindo o anonimato e a proteção do denunciante. A cooperativa possui, inclusive, uma Política do Canal de Denúncias, que pode ser acessada em www.coopera1.com.br/downloads.
O principal Canal de Denúncia é pelo endereço eletrônico www.coopera1.com.br/faleconosco. Lá, colaboradores e quaisquer interessados podem registrar eletronicamente sua denúncia, mantendo o anonimato e a segurança. O registro é feito a partir de um formulário eletrônico com o objetivo de obter o máximo de informações possíveis.
Código de Ética: Nosso Código de Ética estabelece princípios e diretrizes que norteiam a conduta de todos os colaboradores, reforçando o compromisso com o respeito, a integridade e a dignidade no ambiente de trabalho.
Investiga e pune: A Cooper A1 apura todas as denúncias de assédio com seriedade e imparcialidade, aplicando as medidas disciplinares cabíveis aos responsáveis.
Nosso Código de Ética e Conduta
O Código de Ética da Cooper A1 é um guia de conduta que estabelece os princípios e valores que devem nortear as relações entre colaboradores, cooperados, clientes e demais partes interessadas. O documento, entregue aos colaboradores de forma física, também pode ser acessado por www.coopera1.com.br/institucional/downloads. Trata-se de um guia que reforça o compromisso da cooperativa com a honestidade, a transparência, o respeito e a responsabilidade, e orienta sobre a importância de um ambiente de trabalho pautado pela ética e pela integridade.
A Cooper A1 acredita que um ambiente de trabalho livre de assédio moral é essencial para o bem-estar de todos e para o sucesso da cooperativa. Seguindo o que preconiza o cooperativismo, acreditamos que, juntos, podemos construir um futuro mais justo e igualitário.
