Neste domingo é celebrado o Dia Internacional da Mulher, uma data a qual reforça a luta das mulheres por seus direitos e relembra o desenvolvimento que ocorre nos espaços em que estão inseridas. Em uma escala nacional, no agronegócio são 947 mil mulheres à frente da gestão de propriedades rurais, o que significa 10,30%, de acordo com o último Censo Agropecuário do IBGE publicado em 2017.
Hoje em torno de 1.200 mulheres são cooperadas na Cooper A1. Entre tantas histórias, uma a qual representa força e cooperação, é de Eliane Rossa, natural de Iporã do Oeste, SC, cresceu em meio ao cooperativismo, seu pai, Jerónimo Kretz sempre foi um cooperado participativo e atuante, e envolvido em cursos e treinamentos como, De Olho e QT Rural. Já a mãe, Lurdes Kretz, foi líder do Mulher Al/ Sicoob e ambos foram se tornando exemplos a serem seguidos.
A vocação pela agricultura sempre falou mais alto e, depois de concluído o ensino médio técnico, voltou para atuar no campo. Com gosto pela agricultura e cooperativismo Eliane iniciou um programa voltado para os jovens, o então chamado Jovens Lideranças Cooperativistas (Fojolico) promovido pela Cooper A1, que finalizou a primeira turma em 2011.
Ao recordar sobre sua vida, ela afirma que o apoio dos pais permeado pelo cooperativismo foi essencial para torná-la na mulher que é hoje. Com 32 anos, Eliane tem dois filhos, Gustavo e Gabriela.
“Quando eu me casei entendi que cada família se molda de um modo diferente, eu não sou igual aos meus pais, mas com certeza tem muito do que é deles em mim, na criação dos meus filhos e no modo de trabalhar dos meus pais sempre foram um exemplo para mim, de dedicação e por amor ao que fazem, o que quer que eles fossem trabalhar era feto com muito carinho. Com dois filhos, por várias vezes, me vejo fazendo algo que meus pais também faziam, algo de que tenho orgulho".
O desempenho da mulher na retaguarda de uma cooperativa
Seja no campo ou na cidade, a liderança feminina traz evoluções e com um número que cresce a cada dia, a presença da mulher na Cooperativa A1 permeia diferentes caminhos. Entre eles, a gerência de unidades, coordenação, Conselho de Administração e Fiscal, equivalendo a 40% do número de colaboradores.
Gerente da unidade de Rodeio Bonito, RS, Juliane Graebin, afirma que no Dia Internacional da Mulher, celebramos não apenas as conquistas das mulheres, mas também as histórias de determinação, evolução e liderança que inspiram todos ao redor.
“Olhar para trás e perceber que o caminho percorrido é motivo de orgulho, mais do que cargos e funções, essa trajetória representa aprendizado, superação e a força da mulher. Deixo minha admiração e reconhecimento a todas as mulheres que com força, determinação fazem a diferença todos os dias.”
Ainda no Rio Grande do Sul, gerente da unidade Pinhal há cinco anos, Fernanda de Souza, trilhou seu caminho por Rodeio Bonito, como vendedora interna, depois Caixa Geral em Novo Tiradentes e após a função de coordenadora administrativa.
"Encaro diariamente com muito compromisso, gratidão e orgulho por fazer parte de uma cooperativa que valoriza as pessoas e acredita no crescimento de seus colaboradores. Esta data serve para reconhecemos a força, a coragem de mulheres que fazem a diferença em suas famílias, trabalhos e comunidade.”
Em Santa Catarina, na unidade de Itapiranga, Elisiane Tavares gerente relata que sua trajetória iniciou como estagiária quando ela tinha 15 anos. Do mesmo modo que suas colegas, teve a oportunidade de atuar em diferentes áreas, como Recursos Humanos, Contabilidade, Secretária Executiva, além de posteriormente se dedicar a área do comercial.
“Nesse período precisei demonstrar ainda mais determinação, pois muitos desses espaços de decisão e negociação, eram tradicionalmente ocupados por homens. Mas com dedicação, preparo e muito trabalho, fui conquistando respeito, confiança e mostrando que competência não tem gênero.”
Aos 29 anos ela assumiu a gerência da unidade enfrentando dúvidas e preconceitos que ainda existiam. “Consegui superar barreiras e consolidar meu espaço, mostrando que liderança se constrói com sentimento, respeito e capacidade de gestão. Ao olhar para minha trajetória, vejo não apenas um caminho profissional, mas também uma história de aprendizado, superação e construção diária que também representa um avanço e a valorização das mulheres em espaço de liderança.”
